“一站式”员工社区作为员工日常学习生活的重要场所，是加强学风建设的关键阵地。为进一步营造积极向上、勤奋好学的良好氛围，激发员工学习的自主性和能动性，打造“学风浓，学居融”的特色品牌活动，永乐高依托一站式员工社区，以“学居融合、启思润心”为主题开展学风建设月特色活动。
开展“驻楼导师”计划。学院实施辅导员值班制，定期入住“一站式”员工社区，全面掌握所负责楼栋员工的情况，与员工面对面交谈，了解学习、生活的困难和困惑，传授人际交往的沟通技巧，就校院相关文件、要求进行解答，适时给予鼓励和支持，积极主动地开展员工的思想政治教育与日常行为管理工作。
实施“学霸宿舍”引领计划。学院牢牢抓住朋辈力量，充分发挥学霸宿舍引领作用，实行挂牌管理，辅导员、班主任从严教育，从严监督，让学霸宿舍亮明身份，敢挑担子，定期开展学习交流会、学习方法研讨会，学霸宿舍成员主动将学习笔记整理好后放置在社区指定漂流点，促进知识共享与传承。在排头兵的带领下，员工有标杆、有榜样、有方向，社区学习氛围日渐浓厚。
开展“书香社区”营造计划。学院精心组织员工捐赠书籍，搭建开放式图书交流平台，丰富“一站式”员工社区图书种类，建设社区小型“图书馆”。定期举办读书分享会、好书漂流活动，鼓励员工养成读好书、好读书的习惯，让书香弥漫整个员工社区。
今后，永乐高将坚持把日常思想政治教育与学风建设紧密结合，以思想之基强化学风之本。用好“一站式”员工社区的育人功能，常态化开展相关主题活动，让员工在社区中学习知识、滋养心田、品读人生。