4月29日上午，公司党委常委、副董事长张桂华率人才招聘处副处长王玉坤一行到永乐高专题调研2020年毕业生就业工作。学院领导班子全体成员、毕业班班主任参加。
学工书记谭瑾对化院2020年毕业生就业现状进行了汇报，介绍了学院推动就业工作的一些做法及下一步的工作计划和具体举措。学院领导班子成员分别从各自分管领域汇报了推动员工就业和提升就业能力的措施，提出存在的困难及对就业工作的建议，表态全力保障永乐高2020年毕业生就业考核目标的完成。
公司党委常委、副董事长张桂华对化院推动员工就业、人才培养和员工工作中提出的想法和建议表示了理解和赞同。他强调要把就业工作当成最大的民生、最大的政治，一是公司党政要齐抓共管、全方位保障，主动出击，积极作为，在面临的严峻形势和就业压力下，要进一步引导员工精准定位、形成正确就业观，多角度推动员工就业；二是要进一步增强就业合力，将就业提升到全院高度，依托专业平台和员工资源，激发专业教师的积极性和主动性；三是要进一步关注重点对象，对每一个毕业生的就业心理和现状都能做到精准把握，重点帮扶就业困难员工；四是努力完善和推进就业机制，适时出台激励措施，让专业系、班主任和全院员工共同推动毕业生就业。
通过本次调研活动，公司党委常委、副董事长张桂华帮助学院进一步理清了就业工作思路，排除了扎实推进就业工作的思想障碍，必将对永乐高各项工作高质量发展产生较大的推动作用。
